成都勞務派遣公司
寶航人力
2020-11-16 14:49:58
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寶航人力是成都靠譜的勞務派遣與勞務外包公司，是一家具備合法資質的人力資源外包和勞務派遣雙重許可資質外包公司。勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
成都勞務派遣公司
提供專業(yè)勞務派遣協(xié)議方案、代辦錄用、崗前培訓及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續(xù)辦理、代理勞務糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。
成都勞務派遣服務優(yōu)勢：
使勞務人員的雇傭和使用分離，旨在降低企業(yè)管理成本，規(guī)避用工風險，用工靈活，是一項提高企業(yè)效率的人力資源服務。 實施人才派遣后，您與我司簽訂《派遣合同》，我司與員工簽訂《勞動合同》，您與員工簽訂《勞務協(xié)議》，雙方只有使用關系，沒有聘用合同關系。
成都勞務派遣服務內(nèi)容：
員工招募：根據(jù)需要在最短時間內(nèi)向用工單位派遣合適的員工；
入職體檢：面試通過員工由本公司專員領到市甲等醫(yī)院辦理體檢手續(xù)；
用工登記：為派遣人員辦理招工錄用和退工手續(xù)；
保險繳納：根據(jù)國家和上海市規(guī)定，為員工繳納保險及公積金；
工資發(fā)放：根據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負責承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統(tǒng)籌繳納的款項；
工傷申報：負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜；
爭議處理：為客戶進行風險防范，提前預防各種勞動爭議風險的出現(xiàn)，當出現(xiàn)勞動爭議的時候，我們有強大的人力資源資深專家顧問團為客戶解決各種棘手的問題。勞動法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。 常年向企業(yè)提供專業(yè)的勞動法咨詢業(yè)務并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件；
政策咨詢：常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。
成都勞務派遣的合作流程：
業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；
提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案；
洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
簽訂《勞務派遣協(xié)議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣協(xié)議》；
實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣協(xié)議》之各項約定。
成都勞務派遣服務用工模式：
1．完全派遣：由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2．轉移派遣：用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
3．短期或項目派遣：用工企業(yè)為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業(yè)人才。
成都勞務派遣對企業(yè)的好處
一：減低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；
二：招聘成本下降，人員到位效率提高，招聘渠道廣，儲備人才多
三：轉移勞動關系，將企業(yè)的歷史遺留以及可見的經(jīng)濟風險化解
四：使用勞務費發(fā)票可以大大減少應付企業(yè)所得稅
五：完全滿足政府及外商考察的要求
六：降低社保費成本
七：降低殘疾人保障金的成本
上一篇：進廠打工:這些流程一定要知道
勞務常識
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