四川寶航人力資源外包智能化服務為企業(yè)端提供“降本增效、快準好省”的招聘服務的同時也為勞動者提供一站式的求職服務。寶航智能化人力資源外包服務可為合作企業(yè)代運營一項或多項非核心業(yè)務，在內(nèi)容上可以劃分為人事人員服務也就是人事代理招聘服務，人事事務服務包括薪酬福利、保險公積金等管理事務外包服務，為企業(yè)真正做到降本增效。


寶航人力資源外包服務主要目的是幫助企業(yè)打破用工難題，服務內(nèi)容能夠快速批量滿足企業(yè)用人才需求，在人力事務上還可進行代管，其中包過勞動關系管理，人事事務管理等，通過外包企業(yè)只需驗收最后成果而不用參與該業(yè)務日常管理，使企業(yè)在很大程度上節(jié)省辦公費用和人力成本，同時也避免業(yè)務實施過程中安全問題及用工風險問題發(fā)生，切實做到了為企業(yè)降低成本，增加效益。

寶航智能化人力資源外包服務以大數(shù)據(jù)為支撐，人力外包服務不是普通的靈活用工模式這與常見的人力派遣有著很大區(qū)別，最大的優(yōu)勢在為其提供個標準和專業(yè)化服務幫助企業(yè)規(guī)范HR管理水平，為企業(yè)真正做到降本增效。并且圍繞藍領人群就業(yè)開展線上線下雙向端口協(xié)同進行，從人才儲備—員工入職—人事薪資福利管理等事務管理在滿足企業(yè)日常用工需求的同時還能減少繁瑣人事事務工作。

最后提供人力資源外包服務的公司需要有行業(yè)資質(zhì)，否則將無法開展人力相關業(yè)務，寶航立足于人力資源外包事業(yè)十余年之久，有用合法合規(guī)的行業(yè)資質(zhì)以及眾多合作伙伴，擁有完善的服務體系為企業(yè)解決用工難題。