簽訂勞務(wù)外包合同時(shí)，這些點(diǎn)要千萬注意，快來看

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2025-05-23 10:30:34

咱們常說勞作者入職用人單位一定要記得簽署勞作合同，這是確認(rèn)兩邊勞作聯(lián)系的最有效憑證。而在商場中，常見的勞務(wù)外包和勞務(wù)差遣會(huì)有所不同，勞務(wù)外包與勞務(wù)差遣的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞作者簽定勞作合同。

因?yàn)閯趧?wù)外包不是用工方法，其在法律中的界說叫“承包”，外包承包是屬法律界說的一種運(yùn)營方法，勞務(wù)差遣僅僅是勞作合同法清晰的一種用工方法，兩者有著本質(zhì)上的差異。基于此，兩者是不能混在一同去考慮。

勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分事務(wù)或功能作業(yè)內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的安排，由其自行安排人員依照企業(yè)的要求完結(jié)相應(yīng)的事務(wù)或功能作業(yè)內(nèi)容。

勞務(wù)差遣是指用工單位與勞務(wù)差遣單位簽定勞務(wù)差遣協(xié)議，勞務(wù)差遣單位差遣人員到用工單位從事用工單位安排的作業(yè)內(nèi)容的一種用工方法。

因?yàn)閯趧?wù)外包一般依照事前確認(rèn)的勞務(wù)單價(jià)依據(jù)勞務(wù)承包單位完結(jié)的作業(yè)量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)差遣一般是依照差遣的時(shí)刻和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)約定差遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。

勞務(wù)外包單位對(duì)勞務(wù)承當(dāng)單位的職工不承當(dāng)任何職責(zé)。勞務(wù)外包適用合同法，違約人除承當(dāng)合同約定的違約職責(zé)外，適用民事補(bǔ)償職責(zé)。勞務(wù)差遣中，給被差遣勞作者形成危害的，勞務(wù)差遣單位與用工單位按勞作合同法承當(dāng)連帶補(bǔ)償職責(zé)。

簽定勞務(wù)外包合同的注意事項(xiàng)

1、合同稱號(hào)上有必要清晰闡明是勞務(wù)外包合同仍是勞務(wù)差遣合同。

2、清晰合同的標(biāo)的以及結(jié)算方法，合同的標(biāo)的是“事”仍是“人”，費(fèi)用結(jié)算方法是作業(yè)量仍是服務(wù)時(shí)刻。

3、清晰對(duì)勞作者的辦理職責(zé)主體。勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全辦理以及規(guī)章制度;可是要闡明勞作者的作業(yè)時(shí)刻以及作業(yè)內(nèi)容安排由承包單位自己擔(dān)任。勞務(wù)差遣合同中，用工單位要求勞務(wù)差遣單位有必要與勞作者簽定勞作合同。在差遣協(xié)議中，依照《勞作合同法》的要求，應(yīng)當(dāng)約定差遣崗位和人員數(shù)量、差遣期限、勞作報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與付出方法以及違反協(xié)議的職責(zé)，清晰勞務(wù)差遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)差遣協(xié)議的內(nèi)容告知被差遣勞作者。

4、約定稅收財(cái)政處理。在勞務(wù)外包合同中，闡明勞務(wù)費(fèi)用稅收的處理，可以約定企業(yè)付出的費(fèi)用是含稅價(jià)，要求承包單位供給發(fā)票。勞務(wù)差遣合同中闡明，勞作者的薪酬稅收由勞作者自己擔(dān)負(fù)，與企業(yè)差遣費(fèi)用的結(jié)算可以約定稅收及發(fā)票處理。

需要提醒的是，依據(jù)《勞作合同法》第九十四條的規(guī)則，個(gè)人承包運(yùn)營違反本法規(guī)則招用勞作者，給勞作者形成危害的，發(fā)包的安排與個(gè)人承包運(yùn)營者承當(dāng)連帶補(bǔ)償職責(zé)。因此企業(yè)勞務(wù)外包最好是找法人實(shí)體作為承包單位，以削減危險(xiǎn)。

在實(shí)際操作中，在簽定勞務(wù)外包合同和勞務(wù)差遣合同方面，咱們理所應(yīng)當(dāng)分清勞務(wù)外包和勞務(wù)差遣的差異，不能混淆。