大數(shù)據(jù)+AI驅(qū)動
專業(yè)藍領(lǐng)人力資源提供商
合作服務(wù)熱線:400-780-9660
PAYROLL TAX
薪稅保服務(wù)是在營改增及金稅三期大環(huán)境下打造的產(chǎn)物,解決企業(yè)員工薪資、個稅三平衡問題、企業(yè)所得稅及高收入人群稅賦過高問題,企業(yè)票據(jù)抵扣鏈斷裂問題,不僅從根本上降低企業(yè)成本,提高個人收入,還在很大程度上規(guī)避了企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。
ENTERPRISE PAIN POINTS
SERVICE CONTENT
COMPREHENSIVE DELIVERY CAPABILITY
1
薪資福利、報銷津貼、傭金提成、居間服務(wù)費
2
薪資、保費、薪資結(jié)構(gòu)、個稅、工會費、殘保金的平衡
3
股東分紅、高管分成、年終獎金
4
自由職業(yè)者勞務(wù)報酬
5
非標(biāo)準(zhǔn)用工薪稅處理、建筑行業(yè)的施工費用
薪資、社保、公積金、個稅、工會費、殘保金的平衡
SERVICE VALUE
SERVICE ADVANTAGE
10年人資行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;自主研發(fā)財務(wù)結(jié)算系統(tǒng),規(guī)避風(fēng)險
簽約、派單、進度、發(fā)票全程在線;工作系統(tǒng)智能化管理
數(shù)據(jù)加密,權(quán)限分級,全方位規(guī)避企業(yè)風(fēng)險
COOPERATION CASE
合作項目:勞務(wù)派遣-HRO
500+客戶共同的選擇
INFORMATION
人力資源管理已經(jīng)成為一項至關(guān)重要的任務(wù)。其中勞務(wù)派遣作為一種重要的人才管理方式,被廣泛用于滿足企業(yè)的用工需求。本文將深入探討人力資源公司如何有效地開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)
企業(yè)在海外運營的過程中往往面臨著語言、文化、法律等方面的挑戰(zhàn)。為了解決這些問題許多企業(yè)選擇將人力資源管理外包給專業(yè)的服務(wù)提供商。本文將詳細介紹海外人力資源管理外包
人力資源管理是一項復(fù)雜且關(guān)鍵的工作,涉及到招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系等多個方面。隨著全球經(jīng)濟一體化和科技的發(fā)展,企業(yè)越來越可能將部分或全部人力資源管理職責(zé)外包
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,中小企業(yè)在我國經(jīng)濟中的地位日益重要。然而中小企業(yè)在人力資源管理方面往往存在一定的不足,為了降低成本、提高效率,許多中小企業(yè)選擇將人力資源外
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