大數(shù)據(jù)+AI驅(qū)動(dòng)
專業(yè)藍(lán)領(lǐng)人力資源提供商
合作服務(wù)熱線:400-780-9660
BPO是指將本方商務(wù)流程中的部分或全部的非核心流程交由另方操作。通過(guò)將客戶的部分或全部管理及運(yùn)營(yíng)中流程轉(zhuǎn)移到服務(wù)商,將公司有限的資源從非核心業(yè)務(wù)中解放出來(lái),集中到核心業(yè)務(wù)上,從而提高客戶流程自動(dòng)化的能力。
SERVICE CONTENT
配置培訓(xùn)導(dǎo)師,專業(yè)技能培訓(xùn),全程接受監(jiān)督指導(dǎo)
服務(wù)系統(tǒng)保障,數(shù)據(jù)體系支撐,保質(zhì)保量
專業(yè)績(jī)效設(shè)計(jì)與分配,合理管控成本優(yōu)化指標(biāo)
全套排班體制,如期完成工作任務(wù)
人員、系統(tǒng)、環(huán)境三方面,保障信息安全工作
利用核心競(jìng)爭(zhēng)力,快速組建團(tuán)隊(duì)
SERVICE VALUE
全鏈條自營(yíng),無(wú)轉(zhuǎn)包分包,無(wú)供應(yīng)商差價(jià)
8年自主研發(fā)招聘系統(tǒng)平臺(tái),自給自足
適應(yīng)波峰波谷快速變化的需要
SERVICE SCENARIO
工廠崗位需求量大流失率大
基礎(chǔ)崗位要求低流動(dòng)性強(qiáng)
審核業(yè)務(wù)量大社群及APP平臺(tái)UGC內(nèi)容
各物流公司快遞行業(yè)需求量大
COOPERATION CASE
合作項(xiàng)目:勞務(wù)派遣-HRO
500+客戶共同的選擇
INFORMATION
人力資源管理已經(jīng)成為一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。其中勞務(wù)派遣作為一種重要的人才管理方式,被廣泛用于滿足企業(yè)的用工需求。本文將深入探討人力資源公司如何有效地開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)
企業(yè)在海外運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中往往面臨著語(yǔ)言、文化、法律等方面的挑戰(zhàn)。為了解決這些問(wèn)題許多企業(yè)選擇將人力資源管理外包給專業(yè)的服務(wù)提供商。本文將詳細(xì)介紹海外人力資源管理外包
人力資源管理是一項(xiàng)復(fù)雜且關(guān)鍵的工作,涉及到招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系等多個(gè)方面。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和科技的發(fā)展,企業(yè)越來(lái)越可能將部分或全部人力資源管理職責(zé)外包
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的地位日益重要。然而中小企業(yè)在人力資源管理方面往往存在一定的不足,為了降低成本、提高效率,許多中小企業(yè)選擇將人力資源外
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